大阪企業の人事部

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府内中小企業300社の採用を実現 府内中小企業300社の採用を実現

大阪企業の人事部では、企業の人材に関する本当の課題を可視化できるアプリや同時に行っている求職者支援から見えてきた内容をもとにメニュー化された支援内容で、現在も約2,000社の人事課題解決に向けたサポートを行っています。サポートする中で見えてきた分析データや、効果的だったコンテンツを、利用企業の声とともに、ご紹介します。 大阪企業の人事部では、企業の人材に関する本当の課題を可視化できるアプリや同時に行っている求職者支援から見えてきた内容をもとにメニュー化された支援内容で、現在も約2,000社の人事課題解決に向けたサポートを行っています。サポートする中で見えてきた分析データや、効果的だったコンテンツを、利用企業の声とともに、ご紹介します。
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めざそう!採用コスト0 離職率0 めざそう!採用コスト0 離職率0
採用時の成功報酬0

府内中小企業の採用・定着にかける1人あたりのコストは?

採用

100万円

定着

0

※OSAKAしごとフィールド調べ

8割の企業が定着にコストをかけていない…

採用にかけるコストを、定着・育成にシフトすることで人材を確保できる企業になれるんです! 採用にかけるコストを、定着・育成にシフトすることで人材を確保できる企業になれるんです!
大阪府の離職率全国ワースト0位(入社3年以内)

デキてる企業の特徴

しっかり採用デキている企業は…

  • 合同企業説明会を利用している

  • 自社の魅力を発信している

求める人物像を明確化し、ホームページや就職イベント等で魅力を発信している傾向にある 求める人物像を明確化し、ホームページや就職イベント等で魅力を発信している傾向にある

離職率が低い企業は…

  • インターンシップを利用している

  • 女性を配置している部署の割合が増加傾向にある

インターンシップ等を通してミスマッチを防ぎ、女性が活躍しやすく、柔軟な働き方ができるという傾向にある インターンシップ等を通してミスマッチを防ぎ、女性が活躍しやすく、柔軟な働き方ができるという傾向にある

企業が活用している3つのコンテンツ

リアルな課題が見え、効果的な対策ができる リアルな課題が見え、効果的な対策ができる

オリジナルアプリ企業診断

受診無料15分
設問に答えるだけで、8つの項目に対する現状のレベルがわかり、取り組むべき本当の課題が見えてくる。
  • 実感している課題感(主観)(客観)
  • 実感している課題感(主観)(客観)
  • 事実に基づく実態(客観)
  • 事実に基づく実態(客観)

全体平均(初回診断分)

デキる企業インタビュー
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自社の課題を克服できる!セミナー・研修 自社の課題を克服できる!セミナー・研修

企業診断の結果をもとに足りない部分を補って採用・定着力をUPできます。 企業診断の結果をもとに足りない部分を補って採用・定着力をUPできます。

14000人の求職者と出会える!マッチングメニュー 14000人の求職者と出会える!マッチングメニュー

マッチングイベントで出会える求職者の傾向

  • 男女比
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  • 参加者属性
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  • 志望する企業規模
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  • 大手企業<中小企業
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各社の”ヒントになる”取り組みをたくさん掲載しています。

有効的な活用法としてステップでのご利用がおすすめ! 有効的な活用法としてステップでのご利用がおすすめ!

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中小企業人材支援センター
(大阪企業の人事部 デキる企業研究室)

大阪市中央区北浜東3-14
エル・おおさか 本館3F

営業時間 : 平日 9:30〜18:30(17:30受付終了)

定休日 : 土曜・日曜・祝日・年末年始