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採用のミスマッチを防ぐためにも、面接で根拠ある評価をする方法


■セミナー概要
感覚で応募者を評価すると、入社後に「思っていた人物像と違った」「活躍できずすぐに辞めてしまった」などに繋がる恐れがあります。
本当に貴社にとって必要な人材かどうか見極めるための、評価基準の設定方法とポイントをお伝えします。
視聴時間約44分

■株式会社パーソナルヴィジョン研究所　今 恒男　氏

企業向け新卒・中途採用のコンサルティングのほか、新入社員・若手・中堅層を中心とした人材育成を専門領域として活動。年間150 回以上の講演・研修を実施。受講者のモチベーションを高める独自のスタイルが受講者から支持される人気講師。

■録画配信（YouTubeを利用）
配信スタートの前日までにお申込み時に登録いただいたメールアドレス宛に視聴用URLをお送りします。
配信期間中はいつでもご覧いただけます。
※本セミナーの録画・録音・撮影および資料の転用・転載はご遠慮ください。