企業と人が出会う場所　OSAKAしごとフィールド

【 大阪人材確保推進会議 × MOBIO-Cafe 】
製造業で働く従業員の「定着」
～従業員の定着を願うあなたに～

■セミナー概要
自社の成長に欠かせない従業員に、長く活躍してもらうには何が必要でしょうか？
今回は「人の特性」に焦点を当て、会社が望むこと、従業員が望むことをそれぞれ叶えながら従業員の満足度を上げていく方法をお伝えします。

1.従業員を定着させるためには、個々の特性を知る必要がある
時代と共に変化する従業員の意識の違いが学べます!
終身雇用が崩壊し、キャリアアップと称して転職することが当たり前になりつつある現代において、
従業員を長期間定着させるためには会社として従業員にどうなってほしいのか？を明確にし、
従業員個々の特性を知り、その特性を活かすことが定着率向上につながります。

2.会社の魅力（社風）で定着に差がでる【人の行動心理は3つのパターン】
人の行動心理を読み解き、会社の魅力を引き出すポイントが学べます!
人の行動心理は「人・モノ（仕事内容）・金」のどれを重視するかにキーワードがあります。
今一度会社の魅力（社風）を見直しましょう！

3.会社が望むこと、従業員が望むこと
時代と共に変化する会社と従業員の価値観ギャップが学べます!
会社の望みと従業員の望みをマッチングすることで、定着率は格段に向上します。

■講師　カズテック株式会社　森藤　良夫　氏

約20年間勤めた半導体関連会社が倒産し、当時の部下24名と共にカズテック株式会社に移る。
新規で製造部門を立上げ、専務取締役として人財育成も携わる。
自分のこころを整え、コミュニケーション力を磨くことで、顧客満足度、社員満足度が向上し、笑顔の溢れる社風へと導いた。浮き沈みの激しい半導体業界で、従業員数を約30名から180名までに成⾧させ、現在は自社以外の研修等に登壇するだけでなく、教育体系の再構築を進めながら、コミュニケーション、コーチング、ファシリテーション、心理学の専門家として活動中

■ＭOＢIO－Cafeとは
大阪府と関係機関が連携して運営する、ものづくりビジネスセンター大阪（MOBIO/モビオ）は、
クリエイション・コア東大阪内にある「府内ものづくり中小企業のための総合支援拠点」です。
MOBIOでは、ものづくり企業の新たな出会いの場を創造することを目的に、
「MOBIO-Cafe」として、様々なテーマのセミナーやワークショップなどを開催しています。
≪MOBIO-cafeについて詳しくはコチラ≫

■タイムテーブル

■会場　オンライン開催（web会議システム：zooｍミーティングを利用）
受付完了メールで入室用URLをお送りします。
当日は、入室用URLからご参加ください。
※本セミナーの録画・録音・撮影および資料の転用・転載はご遠慮ください。

【主催】大阪人材確保推進会議　【共催】MOBIO（ものづくりビジネスセンター大阪）