企業と人が出会う場所　OSAKAしごとフィールド

エンゲージメントを高める“人事制度構築”の重要ポイント

■オンラインセミナー概要
「社員が働きがいを感じ、成長できる組織を作りたい」「離職を防ぎたい」…そんな声をよく聞きます。
貴社の職場は、集団ではなく“チーム”になれていますか？
本セミナーでは“チーム”として働くために重要な「エンゲージメント」を高めることにも繋がる“人事制度構築”のための重要ポイントをお伝えします。

■講師　株式会社組織デザイン研究所人事コンサルタント・人事担当　梅原　達彦　氏

大学卒業後、パソナに入社。大手企業からスタートアップに至る企業様の採用支援と、年間200名を超える多種多様な業種・職種の方の転職を支援。
外資系企業の日本進出において社長より直接依頼を受け、幹部クラスの採用をご支援するなど、採用の切り口から事業拡大に貢献。
その後新規事業部にてHR Techに関わる新規事業開発と採用の企画立案から入る採用代行の新規サービス立ち上げに従事。
現在は御堂筋税理士法人/(株)組織デザイン研究所にて、経営戦略と人材・組織戦略を連動させる組織デザインを支援している。

■タイムテーブル

■会場　オンライン開催（web会議システム：zooｍミーティングを利用）
入室用URLが記載された受付完了メールをお送りいたします。
当日は、入室用URLからご参加ください。
※本セミナーの録画・録音・撮影および資料の転用・転載はご遠慮ください。