企業と人が出会う場所　OSAKAしごとフィールド

中堅社員には若手社員と管理職の間に立ち、業務が円滑に進むようフォローをする技術が重要です。
そこで今回は中堅社員に求められる行動とコミュニケーションスキルを学びます。
質問を通して、相手の求めている成果や伝えたい内容を聞き出す方法を学び、
より具体的に行動するための傾聴力や上司に対して改善提案できるような伝え方を演習を交えて学びます。
(入社3~5年程度の中堅社員向けセミナーです。)

講師：Office with Grow 代表　髙坂 誠氏
一方通行のティーチングではなく、コーチングスタイルで参加者の考えや意欲を引き出すことを大事にしている。
研修では、体験学習の循環過程【体験(する)→分析(考える)→仮説化(わかる)→行動(する)】を用い、受講者への気づき、学び、自発性を促す参加型研修が好評。

開催場所：エル・おおさか本館3階セミナールーム