企業にであう、人にであう場所　OSAKAしごとフィールド

OSAKAしごとフィールドでは求職者の採用につながる「交流会」を開催しています。

求人票ではなかなか伝わらない、企業で働く方々と交流をすることで企業・採用情報をただ単に伝えるだけでなく担当者様と実際に働く従業員様のリアルな声を直接求職者へ直接届けることができるコンテンツです。
全てのイベントで参加無料となっていますので、ぜひこの機会に貴社の人材採用や母集団形成にお役立てください！

-----------【参加無料！企業と求職者の交流会】-----------

企業担当者様からの一方的な企業説明ではなく、求職者との双方向のコミュニケーションに
重点をおいた交流会となっております。
求職者の趣向や動向を把握する場としても活用できる貴重な機会です。
ぜひ貴社の人材確保にお役立て下さい。

■内容（想定）
企業担当者様や現場社員様に「業界・会社の中の人」としてご参加いただき
募集要項やネットでは伝わらないリアルな情報を求めている求職者様と
直接交流いただくことで 相互理解を深める機会にしたいと思っております。
・全員で簡単な自己紹介タイム（アイスブレーク）
・企業プレゼン（座談会方式）
・グループ交流（ブース方式）求職者を少数のグループにわけ全ブースをまわります

★新しい試みとして　相互理解を深める上で新しいコンテンツもご用意しております。

＜新コンテンツ1⃣：求職者や社員が持つ特性を客観的に可視化＞
・求職者は、事前に精度の高いOSAKAしごとフィールド　オリジナルの
「適性診断ツール『自分診断』（10分で判定できタイプは12,288通り）」を予め受診。

適性能力診断ツール「自分診断」

・企業側は事前に社員が「定着支援ツール」を利用し予め受診。

人材確保に関する課題の可視化 / 人材採用・定着のための３つのツール

お互いの診断結果（特性や価値観）をオープンにした状態で交流をスタートします。

面接の場だけでは見抜くのが難しい「価値観の一致」や「社風への適性」が
データをもとにひと目でわかるため、以下のようなメリットがあります。
■ミスマッチの解消： 「思っていた人と違った」というリスクを軽減。
■共通の話題： 共通の診断結果をもとに話せるため、初対面でも深い話が弾みます。
■自社分析にも： 既存社員様の受診により、活躍している人材の共通特性が可視化されます。

「本当に自社に合う人材と、効率よく出会いたい」とお考えの企業様は、ぜひこの機会をご活用ください。

＜新コンテンツ2⃣：「異業種からの転職者」「同業種からの転職者」や「従業員の家族」の声を紹介
■当日の交流会でグループ交流時にそれぞれの声を紹介

「転職前と転職後の想いや生活の変化」「家族の視点」等・・・紹介します。

※コンテンツの内容は、参加人数により若干変動することもあります。

◆交流会詳細

・2026年10月5日(月)　14:00～16:00（製造業分野）

【来場型】企業×求職者【来場開催】製造業のいまを知る！企業担当者と直接話して、気になることをその場で聞ける交流会

場所：エルおおさか　南館　南72
（大阪市中央区北浜東3-14）　→アクセス詳細
Osaka Metro谷町線・京阪電鉄「天満橋駅」2番出口より西へ300m
Osaka Metro堺筋線・京阪電鉄「北浜駅」3番出口より東へ500m

-----------【出展条件】 ※以下すべて該当要件となります-----------

大阪府内に本社または事業所があり、かつその本社または事業所で人材の募集をしている企業のうち、
１．大阪府下での求人募集があること
２．業界未経験者の方が応募可能な求人が１つ以上あること
３．求職者向けの企業情報を掲載するWEBサイト等に必要な情報提供にご協力いただけること
４．大阪府施策へ協力いただけること
５．雇用・労働に関する法令等を遵守していること
https://business.shigotofield.jp/biz-osf-wp/wp-content/uploads/2024/04/hourei_zyunsyu.pdf
６．大阪府の定める製造業に該当する事業をおこなっていること

https://business.shigotofield.jp/biz-osf-wp/wp-content/uploads/2026/04/4bunya.pdf
※主たる事業以外でも可

＜補足＞
※企業ご担当者様と該当従業員様はイベント開始の30分前までに実施会場までお越しいただきます。
※本交流会は「製造業」の募集となります。順次他業種の交流会も予定しておりますので決定次第HPでお知らせいたします。

-----------【過去参加企業の声】-----------
◆広告や募集要項では伝えられないことを興味を持って聞いてもらえた。
◆予め受診していた「採用力診断」のタイプをオープンにしあうことで話のネタにもなりうちとけるのが早かった。
◆このイベントのフロー（自己紹介～グループでの話）はとても有意義だった。
◆直接求職者と話ができて、求職者の方の動向や想いを聞けて大変参考になった。
◆求職者の方がどのような視点で求人情報を見ているのかを知ることができた。

-----------【過去参加求職者の声】-----------
◆一度にいろいろな企業担当者や現場の社員と話す場をもらえたのは貴重でした。
◆全く知らない企業でしたが、話してみるととても熱心に会社のことを説明していただき、業界に興味が持てた。
◆面接ではない所で企業の担当者や現場の社員と話ができ、面接では聞けない色々な話を聞くことができた。
◆未経験から入社して経験を積んでいる社員の現状をきけて自分でも活躍できそうという印象が持てた。
◆同職種で同業他社に転職を考えている中、現在より待遇もよくなる企業もあることが知れた。
◆自分診断を受けて自分のタイプを改めて確認できた

-----------【 申込はコチラ ▼】-----------

◆交流会 ( ※出展多数の場合は申込締切日より早く締め切る場合がございます)

お申込はこちらから

＜出展申込締切日＞

2026年9月4日(金)18:00迄

※応募多数の場合は抽選とさせていただきますので、あらかじめご了承ください
出展のご連絡については申込締切日から5営業日程度いただいております

-----------【 お問合せ ▼】-----------

OSAKAしごとフィールド　中小企業人材支援センター

営業時間：平日 9:30～18:30(17:30受付終了)

定休日　：土曜・日曜・祝日・年末年始

Tel：06-6910-3765