企業にであう、人にであう場所　OSAKAしごとフィールド

昨年4月に施行された改正 育児・介護休業法。

中小企業を含むすべての事業者に対して、育休を取得しやすい雇用環境の整備や、

男性従業員にも育休に関する周知・意向確認をすることが義務付けられています。

企業の採用・定着の課題解決のためにも、男性育休は男女問わず働きやすい環境整備の一環としてますます注目度が高まっています。

本セミナーでは、男性育休の推進には、何が壁になっているのか？女性活躍以外にも見込める効果とは？など、

男性の育休に関する様々な疑問にお答えするとともに、改正のポイントや現状、

導入企業におけるメリットや、必要な準備等についてお伝えします。

【耳だけ参加OK！】

カメラをオフにしての参加も歓迎いたします。

■対象　管理職、人事担当者、従業員、「男性の育休取得」に興味のあるすべての方

■講師：株式会社ICB　代表取締役
瀧井　智美　氏

個人の成長、組織発展のためにはワークライフバランスが必要であると注目し、ワークライフバランスコンサルタントとして活動中。西日本地区の中小企業にてワークライフバランス・ダイバーシティ導入支援研修や強くある組織作り、自立した組織作りの研修およびワークショップ、各種プロジェクト支援の実績多数。

■開催方法：オンライン開催（web会議システム：Zoomを利用）
セミナーの受付完了メールにて入室用URLをお送りします。
当日は、入室用URLからご参加ください。
※本セミナーの録画・録音・撮影および資料の転用・転載はご遠慮ください。