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円滑な関係づくりのメソッド
～年下上司・年上部下とのコミュニケーション術～
 
 
■セミナー概要
年上部下・年下上司との関係性に戸惑ったことはありませんか。
 
例えば、中途採用や高年齢者を雇用する際に懸念事項として「年上部下・年下上司との関係性」がよく挙がります。
接し方が難しくても、少しの気遣いや表現ひとつでコミュニケーションが円滑になり、より良い関係性を築くことができます。
 
関係性構築のための実用的な手法とともに、経営者・人事担当者が現場で活用できる手法もお伝えします。
 
 

■対象　管理職、人事担当者、従業員、興味のあるすべての方
 
 
■　講師 　Smile Stage　内野　しのぶ氏

Profile
大学時代は産業心理学を専攻。ストレスについて研究を行う。大学卒業後は、不動産会社を経て大手教育研修企業で、コーディネーター、運営、企画、講師を経験。
「気づきから人が変化すると周りに好影響を与える」ことを体感する。
官公庁、民間企業、教育機関での研修、講演など人材育成に携わる。年間登壇約180 回、延べ指導人数は 5 万人に及ぶ。
独自手法の「場づくり」「ファシリテーション」の技術を取り入れた体験型研修、アンガーマネジメント、アサーティブコミュニケーションなど心理学的アプローチを用いたコミュニケーションの指導には幅広い年齢層から定評がある。
豊富な事例と体験ワークは、『理論』の学びだけでは腑に落ちないその実践的な活用法に自ら気づき、考え行動することができる人材育成を行っている。

 
 
■開催方法：オンライン開催（web会議システム：Zoomを利用）
セミナーの受付完了メールにて入室用URLをお送りします。
当日は、入室用URLからご参加ください。
※本セミナーの録画・録音・撮影および資料の転用・転載はご遠慮ください。