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【HRゼミナール】経営者こそ知っておきたい！定着率UPは内定辞退改善から！
■オンラインセミナー概要
求職者、内定者とのコミュケーションを見直すことは、内定辞退防止や入社後の定着率の改善にも繋がります。
本セミナーでは、内定辞退や定着の鍵となる「就業レディネス（社会にでる心の準備）の醸成」と「自社の理解を深めるコミュニケーション」
について具体的なアクションプランの立て方を解説します。
※カメラとマイクの準備をお願いします。

■金井理依氏
株式会社クイックリクルータートレーニング事業本部
事業推進部 マネージャー

2008年株式会社クイック入社以来、アルバイト・中途採用支援を担当。
2013年より新卒採用、組織コンサルティングにおいて、面接官研修・新入社員研修・評価者研修・リーダー研修等での講師や、顧客企業の採用プログラム策定等に従事している。

■タイムテーブル

■会場　オンライン開催（web会議システム：Zoomを利用）
※セミナー入室用URLは受付完了メールにてお知らせいたします。
当日は、入室用URLからご参加ください。
※本セミナーの録画・録音・撮影および資料の転用・転載はご遠慮ください。

■HRゼミナールとは
HR（ヒューマンリソース）ゼミナールとは採用課題を打破するために、根本的課題である
「採用力強化」「働き方改革推進」「定着力強化」をテーマにしたセミナーをシリーズで実施しています。