企業にであう、人にであう場所　OSAKAしごとフィールド

【HRゼミナール】働き方が多様化する「今こそ」必要な労務管理、福利厚生

■オンラインセミナー概要
働き方改革により、労働の時間・場所、雇用形態、キャリア形成など取り巻く要素が多様化しています。本セミナーでは、社労士が事例を用い、ワーク・ライフ・バランス実現の明暗を分ける、環境変化に柔軟に対応するための労務管理・福利厚生の「今こそ」必要な基本をお伝えします。

■井上 光　氏
井上光労務サポートオフィス　社会保険労務士
平成23 年1 月に井上光労務サポートオフィスを開設し、社会保険労務士として独立する。平成29 年1 月より事務所を大阪市中央区平野町に新たに開設する。
現在は社労士として、法人のセミナーに数多く携わり、労務法に関するセミナーも多数開催している。
また2017 年4 月から研修の目的は、売上アップという観点からリーダーシップ研修にも取り組んでいる。最近は、社員の『持味』を生かしながら『承認』というキーワードをもとに『お互いを尊重し合い、楽しく働きがいのある人を大切する企業へ』ということをテーマに研修に力をいれている。
著書『中小企業のための補助金・助成金徹底活用法』

■タイムテーブル

■会場　オンライン開催（web会議システム：Zoomを利用）
※セミナー入室用URLは受付完了メールにてお知らせいたします。
当日は、入室用URLからご参加ください。
※本セミナーの録画・録音・撮影および資料の転用・転載はご遠慮ください。

■HRゼミナールとは
HR（ヒューマンリソース）ゼミナールとは採用課題を打破するために、根本的課題である
「採用力強化」「働き方改革推進」「定着力強化」をテーマにしたセミナーをシリーズで実施しています。