企業にであう、人にであう場所　OSAKAしごとフィールド

【ライブ配信】男性の育休取得が企業の未来を変える

■開催日
2022年７月20日(水)14:00 ～ 15:30

■セミナー概要
「若手社員が定着しない」「優秀な人材の採用が難しい」と感じていませんか?
解決法の一つとして「男性の育休取得促進」があります。 一見、男性の育休を促進したら、人手不足になると思われがちですが、人材の採用・定着に貢献することが分かってきました。
４月からの法改正ですべての事業主に対し、制度周知及び休業の取得意向の確認が義務化されています。
本セミナーでは法改正のポイント、企業の取り組み事例をお伝えし、 男性の育休を通して、組織を強くする秘訣をお伝えします。

※女性活躍リーディングカンパニー認証（大阪市）連携

■合同会社Respect each other 代表　天野 妙 氏

合同会社Respect each other 代表。日本大学理工学部建築学科を卒業し、建設・不動産の男性社会の中、総合職でワーキングマザーとして孤軍奮闘した経験をきっかけに、性別・役職・所属・国籍に関係なく、お互いが尊敬しあう社会づくりに貢献したいと考え、起業。
ダイバーシティ/女性活躍を推進する企業の組織コンサルティングや、研修など企業の風土変革者として日本企業の働き方改革のトリガーとして活動する傍ら、国会で参考人・公述人として意見陳述を行うなど、待機児童問題をはじめとした子育て政策に関する提言を行う政策起業家としても活動中。
プライベートでは3女児の母でもあり、認知症の母を介護するダブルケアを経験。
ライフワークとして、みらい子育て全国ネットワークの代表を務め「日本を世界一子育てしやすい国へ変革するプロジェクト」を実践中。

■タイムテーブル

■会場　オンライン開催（web会議システム：Zoomを利用）
※セミナー入室用URLは受付完了メールにてお知らせいたします。
当日は、入室用URLからご参加ください。
※本セミナーの録画・録音・撮影および資料の転用・転載はご遠慮ください。