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【HRゼミナール】「思わず応募したくなる！？」求職者目線でチェックする求人票の書き方

■オンラインセミナー概要
企業支援のコーディネーターが企業と求職者を繋ぐ仕事を通して実感している求人票の重要性についてお伝えします。
何気なく記入したその文言が応募を遠ざけていませんか？
求職者が注目する項目、不利になるかもしれない情報の誠実な伝え方、応募を激減させるかもしれないＮＧワードなど求職者目線での求人票作成方法をお伝えします。質疑応答の時間もございます。

■カリキュラム■
・何気なく記入したその文言が応募を遠ざけているかも？不安を抱かせない記入例
・求職者が注目する項目はきちんと記入されていますか？実は必須記入の項目
・不利になるかもしれない情報を隠していませんか？誠実な伝え方
・応募を激減させるかもしれないＮＧワード？求職者目線の考え方
・質疑応答

■瀧井　秀継　氏
OSAKAしごとフィールド　中小企業人材支援センター　コーディネーター
大学を卒業後、化粧品製造会社にて２４年「企画・広報」に従事。
全国誌媒体を中心に「つなぐ」をキーワードに広報活動を実施。
その過程で商品開発とチャネル開発両面にて差別化戦略を企画。
また25年前の余命宣告を期に曹洞宗青山俊董老師に学び、世界文化遺産吉野山金峯山寺にて在家得度、現在入峯25年を迎える。その間、唯識論など「自己概念と執着」など仏教哲学を学ぶ。
更にキャリアカウンセリング理論学び、キャリアコンサルティング技能士を取得。
大阪労働局ハローワーク大阪東にて12年間、事業主とキャリアチェンジ求職者を「つなぐ」マッチングコーディネートに従事。
年間1200名を越すカウンセリングと240件のマッチングを実施。

■タイムテーブル

■会場　オンライン開催（web会議システム：Zoomを利用）
セミナーの受付完了メールにて入室用URLをお送りします。
当日は、入室用URLからご参加ください。
※本セミナーの録画・録音・撮影および資料の転用・転載はご遠慮ください。

■HRゼミナールとは
HR（ヒューマンリソース）ゼミナールとは採用課題を打破するために、根本的課題である
「採用力強化」「働き方改革推進」「定着力強化」をテーマにしたセミナーをシリーズで実施しています。