大阪企業の人事部

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中小企業のための「新時代の採用論」 中小企業のための「新時代の採用論」

いつでもどこでも視聴できるショート動画セミナー！今までの通説とはちょっと違った視点から、採用や定着のポイントを解説します！ いつでもどこでも視聴できるショート動画セミナー！今までの通説とはちょっと違った視点から、採用や定着のポイントを解説します！

中小企業に必要な新時代の採用論とは？ 中小企業に必要な新時代の採用論とは？

動画時間：約9分

たくさん人を集めても採用できるとは限らない？！ たくさん人を集めても採用できるとは限らない？！

自社に合う人に来てもらう方法は？ 自社に合う人に来てもらう方法は？

動画時間：約9分

面接で見極める採用はもう時代遅れである 面接で見極める採用はもう時代遅れである

自社の魅力を再発見する3C分析とは？ 自社の魅力を再発見する3C分析とは？

動画時間：約8分

自社の魅力を再理解 自社の魅力を再理解

自社の魅力を再発見する3C分析とは？ 自社の魅力を再発見する3C分析とは？

動画時間：約7分

自社の魅力を再理解 自社の魅力を再理解

自社の魅力を再発見する3C分析とは？ 自社の魅力を再発見する3C分析とは？

動画時間：約6分

自社の魅力を再理解 自社の魅力を再理解

社内ネットワークを利用したリファラル採用とは？ 社内ネットワークを利用したリファラル採用とは？

動画時間：約6分

流行りの採用手法「リファラル採用」について 流行りの採用手法「リファラル採用」について

人材が離れていく「NGな面接」について 人材が離れていく「NGな面接」について

動画時間：約5分

こんな面接やっていませんか？NGな面接について こんな面接やっていませんか？NGな面接について

採用に関する思い込みとは？ 採用に関する思い込みとは？

動画時間：約7分

採用に関する思い込みから自由になろう！ 採用に関する思い込みから自由になろう！

内定辞退を防ぐ方法とは？ 内定辞退を防ぐ方法とは？

動画時間：約6分

内定辞退をどう防ぐか？ 内定辞退をどう防ぐか？

パワハラやモラハラ、要注意な従業員とは？ パワハラやモラハラ、要注意な従業員とは？

動画時間：約5分

こんな社員は要注意！ こんな社員は要注意！

動画に寄せられた質問にお答えします！ 動画に寄せられた質問にお答えします！

動画時間：約7分

5つのQ＆A 5つのQ＆A

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OSAKAしごとフィールド

中小企業人材支援センター
（大阪企業の人事部 デキる企業研究室）

大阪市中央区北浜東3-14
エル・おおさか 本館3F

営業時間 ： 平日 9:30〜18:30（17:30受付終了）

定休日 ： 土曜・日曜・祝日・年末年始