企業にであう、人にであう場所　OSAKAしごとフィールド

出展企業の募集受付は終了いたしました。多数のお申し込みをいただき、ありがとうございました。
 

ミドル世代（概ね 35 歳～ 59 歳の方を対象）の採用活動に力を入れてみませんか？

10月開催にあたり、参加企業を募集いたします。

■イベント概要

就職氷河期世代をはじめとする中高年求職者と、じっくり対話できる「職場体験付き交流会」への参加企業を募集します。
 

本交流会では、企業説明だけで終わらず、ファシリテーターが間に入り、参加者の不安や関心を引き出しながら相互理解を深めます。
質問しやすい雰囲気の中で、自社の仕事の魅力や働く人のリアルな声を届けることで、見学・職場体験など次の行動につながる接点をつくることができます。
 

イベントでは、参加者へのアイスブレイクの後、5社の企業様にご登壇いただき、各社によるプレゼンテーションおよび求職者との交流を行います。（各社15分程度）
全社の交流終了後には、希望に応じてフリー交流の時間を設けます。
中高年人材の採用に前向きな企業様は、ぜひご参加ください。
 

交流会終了後、参加された求職者のうち職場体験・見学を希望される方がいる場合は、事務局から企業様へご相談させていただき、受け入れをお願いすることがあります。

職場体験・見学は、求職者と企業の双方が、実際の仕事内容や職場の雰囲気などを確認し、就職後のミスマッチを防ぐことを目的として実施するものです。
 

求人の雇用形態が非正規雇用のみ（契約社員等）のご応募も可能です。

是非、ミドル人材を積極的に採用している企業様のお申込みをお待ちしております！

■日時

2026年10月7日（水）

オンライン　14：00～16：30　

■会場
【オンライン配信】貴社からオンラインでご参加ください。

■参加企業

5社

■参加費

無料

■参加対象者
・ミドル世代（概ね 35 歳～ 59歳）の求職者

■出展条件　※全てに当てはまることが条件となります。
大阪府内に本社または事業所があり、かつその本社または事業所で人材の募集をしている企業のうち、
1.　就職氷河期世代（概ね35歳～59歳）の採用に積極的な企業
2.　希望者に後日、企業見学や職場体験を実施いただける企業
3.　求職者向けの企業情報を掲載するWEBサイト等に必要な情報提供にご協力いただけること
4.　大阪府施策へ協力いただけること
5.　雇用・労働に関する法令等を遵守していること
6.　中小企業人材支援センターが提供するアセスメントツール「採用力診断」を受診いただくこと。
＜採用力診断とは　URL：https://business.shigotofield.jp/diagnosis/　＞
7.　イベント当日に必要な機材（インターネット環境、カメラ・マイク付きPC等）を準備いただけること。
8.　出展にあたり就職氷河期世代（概ね35歳～59歳）の採用・育成に関するアーカイブセミナーを視聴いただけること（9月前後に送付予定）

 
出展企業の募集受付は終了いたしました。多数のお申し込みをいただき、ありがとうございました。
 
■申込〆切
2026年8月7日（金）
※参加確定企業様にはこちらより追ってご連絡いたします。

当落メールは締切日から運営事務局(一般財団法人大阪労働協会)より約2週間前後でお送りいたします。

ぜひ採用をご検討の企業の皆様からのお申込みをお待ちしております。