企業と人が出会う場所　OSAKAしごとフィールド

従業員は定着していますか？「せっかく採用したのに、続かない・・・」そのような企業様は必見です。自社には定着につながる仕組みが備わっているのか？従業員にとって必要な社内環境になっているのか？大掛かりな社内整備ではなく、ちょっとしたコツで人材定着に結びつく社内整備事例をご紹介します。

■講師： 行政書士岩瀨薫子事務所　　ＭＶＰ声経塾　代表　岩瀨 薫子氏

＜講師プロフィール＞
大手人材会社にて、各分野の人材採用、転職支援を行い、約20年一貫して「人と組織のベストマッチング」に携わる。
約6000名の転職カウンセリング、面接ロールプレイングを担当し、「発声」を意識した模擬面接を取り入れることでミドル・シニア層の面接決定率を倍増した実績をもつ。行政書士事務所代表のほかに、「声＝発声×シナリオ力×傾聴力」を重視する、日本で唯一の『声の経営コンサルタント』として、営業研修・キャリアコンサルティングを行う「ＭＶＰ声経塾」の代表も務める。

■セミナー詳細
～定着しない…人が辞めてしまう…その真因は足もとにあった!?～

「うちはすぐ人が辞めるんですよね、理由はわからないんですが…」と、困り顔の人事責任者や現場マネージャーの声がありますが、その本人こそが”辞めてしまう原因を作っている!?”この衝撃的な「本当の理由」を解決しなければ人材は定着しないし、採用も成功しません。人材不足は加速し、社内の活気はますます落ちていきます。
いじめ、セクハラ、パワハラだけではありません。「優しくて気配りのできる」マネージャーの下でも人は辞めてしまいます。それはいったいなぜでしょうか？
これらをひもときながら、会社に内在する問題点の発見の仕方・方法について紹介します。また、ワークショップでは「社員をやる気にさせる人事面談の方法」の実演に挑戦してみましょう！

■開催場所：エル・おおさか本館 3階セミナールーム（大阪市中央区北浜東3-14）