企業と人が出会う場所　OSAKAしごとフィールド

組織人事分野のトレンドでもある「エンゲージメント(自発的貢献意欲)」
本セミナーでは働き方改革の振り返り・中小企業にふりかかる５重苦・エンゲージメント向上による期待効果・エンゲージメントを実現するための人事評価制度と、時代の流れからエンゲージメントに絡めた人事評価のノウハウを提供いたします。また、ワーク実習で知識の定着を図ります。
【セミナーの内容】
１．時代背景
２．エンゲージメントとは
３．エンゲージメント向上の為に
４．エンパワーメントとは
５．エンパワーメント実現の為に(権限委譲と能力開花)
６．弊社が考える人事評価制度と従来型の人事評価制度
７．人事評価制度構築のワーク実習
８．まとめ

■講師：株式会社Dots　奥田　真弘氏
プロフィール
関西大学卒業後、美容メーカーにて営業職として入社。
飛び込み・テレアポ・新規・ルートと営業職としての基礎を学ぶ。
2015年に株式会社あしたのチームへ転職し、人事コンサルタントとして
月1回のセミナー、100社以上の人事評価制度構築・運用支援に携わる。
2017年1月に株式会社Dotsを設立し、前職である株式会社あしたのチームとともに
適切な人事評価制度の構築・効果的な運用の支援にて中小ベンチャー企業の
「生産性向上」「管理職の育成」「離職率低下」「採用力向上」に貢献している。

■開催場所：エル・おおさか本館 3階セミナールーム（大阪市中央区北浜東3-14）